Points clés :

 Résumé :
Cette recherche examine lequel des deux phénomènes est le plus important pour la productivité des compagnies Irlandaises : la pratique de l’outsourcing international ou l’intensité avec laquelle elle est mise en oeuvre. Les résultats montrent que l’outsourcing est important pour les compagnies indigènes qui n’exportent pas alors qu’une fois internationalisé l’augmentation de la productivité totale des facteurs est moins forte, voire insignifiante et parfois négative. Une forte intensité de l’outsourcing mène à une productivité plus forte pour les exportateurs et les filiales étrangères. De même, dans les analyses dynamiques, ce sont les non-exportateurs qui réalisent sur deux périodes les croissances de productivité après avoir commencé à pratiquer l’outsourcing international tandis qu’il y a un effet faible pour les exportateurs et aucun effet pour les filiales. Le message est clair : ce qui importe est l’internationalisation. l’effet de l’ outsourcing est surtout significatif si c’ est le premier mode d’internationalisation pour une compagnie; pour celles qui le sont déjà, l’outsourcing n’apporte rien.

 Mots-clés : SOUS-TRAITANCE INTERNATIONALE | PRODUCTIVITE DES FIRMES HETEROGENES | ORGANISATION DES FIRMES | FIRM STRUCTURE

 JEL : F23, L23